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El salario emocional aumenta la motivación con un coste inferior al “incremento salarial”
24 November 2016
Según un estuido de la UOC (Universitat Oberta de Catalunya), el buen ambiente laboral y la flexibilidad horaria para poder conciliar, aumenta la productividad y la motivación del trabajador a cambio de un coste inferior al que representaría el aumento de sueldo.Fuente: Equiposytalentos.
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La empresa que se preocupa por el bienestar de sus integrantes de forma activa, propiciando un entorno de cooperación y confianza y compromiso entre los colaboradores y colaboradoras, está generando, no solo un beneficio individual para los/as trabajadores/as, sino también para la empresa, puesto que se beneficia en el rendimiento y los resultados.
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