La retribución flexible consiste en mejorar el salario de los trabajadores a través de paquetes de productos que resultan beneficiosos para el empleado adaptándose a sus necesidades, al tiempo que les resultan rentables fiscalmente, por ejemplo, seguros médicos, tickets restaurant, tickets guardería, bonos de transporte….. la empresa mejora la retribución de sus empleados sin coste salarial a la vez que obtiene mayor motivación y compromiso del trabajador.