Antes de acudir, analizaremos las siguientes cuestiones:

1 . El puesto: Perfil solicitado y condiciones ofrecidas.

Análisis del puesto de Trabajo:  Es el proceso que permite determinar las conductas, tareas y funciones que están comprendidas en el contenido de un puesto de trabajo y los requisitos que debe cumplir el aspirante al cargo.
El objetivo ese precisar qué personas y en qué medida se corresponden con lo que el puesto de trabajo requiere.

2. El candidato: Debes aprender algunos puntos clave sobre ti mismo. Tus fortalezas y debilidades, formación y experiencia, competencias y todo aquello que pueda resultar significativo.
Expresa motivación hacia el puesto.

3. La empresa: Quiénes son y qué hacen.  Investigar tendencias de mercado y previsiones de negocio para la empresa. Responsabilidades y posibilidades de promoción dentro de la empresa, formación…