Hasta el año 2010, el número de procesos abiertos en los que se demandasen perfiles con experiencia dentro del campo de la tecnología móvil, no llegaba al 5% del total de las ofertas de empleo, mientras que en el 2013 más de un 30% de las ofertas de empleo estaban relacionadas con la tecnología móvil.
Fuente: rrhhpress